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謀劃工作要堅持“三個導向”
作者:徐詩達 日期:2020-01-06 訪問次數: 字號:[ ]
  “凡事預則立,不預則廢。”新的一年,是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是企業推進專業化建設的攻堅之年。目標如此宏大,任務如此繁重,沒有科學的籌劃和精心的準備是不行的。
  怎樣才能把新年度的工作謀劃好呢?中央經濟工作會議發出的重要信號和工作指南:要堅持問題導向、目標導向、結果導向,為我們提供了根本遵循。我們一定要堅持這“三個導向”,科學布局謀篇,統籌安排規劃,引領企業站在新起點、再上新臺階、開創新局面。
  首在堅持問題導向。堅持問題導向是習近平新時代中國特色社會主義思想的鮮明特征,要求我們把問題作為研究制定工作規劃和方針政策的起點,把工作的著力點放在解決最突出的矛盾和問題上。這樣,對癥下藥,才能藥到病除;精準施策,才能策到效顯。因此,謀劃工作一定要堅持問題導向,奔著問題去,對準問題改,工作謀劃才既有理論高度又有實踐維度,既有戰略安排又有具體部署,既有憂患意識又有奮斗姿態。這就要以新發展理念為指導,把影響企業發展的突出問題找準、找透,把導致問題的原因查真、查深,把破解問題的方法找實、找好,切實抓重點、補短板、強弱項,對遺留的問題進行集中糾治,對群眾滿意度不高的問題繼續整改,對已經解決的問題防止反彈,形成發現問題、分析問題、解決問題的閉合回路,確保企業在攻堅克難中乘勢而上、在破解問題中行穩致遠。
  重在堅持目標導向。謀劃工作,重在堅持目標導向,制定科學合理的年度奮斗目標,指明方向、凝心聚力、激人前行。為此,就要認真對表對標,堅持“上接天線”,領悟上級的精神、明確上級的要求,才能站位高、境界寬、思路新,做到胸中有大局、眼中有大勢、腦中有大事,制定的工作目標才會與之深度融合、高度契合,積極穩妥、合理可行、激勵有力。
  從以往的經驗來看,制定年度目標,既不能太冒進,又不能太保守,更不能太模板。太冒進,目標高不可攀,反倒令人望而生畏、信心不足;太保守,目標低而易達,不用勞神費力,那就難以起到激勵鞭策作用;太模板,不論單位大小、業務差別,都照葫蘆畫瓢,搞“形式化”、“新八股”、“一般粗”,那同樣達不到預期目的。唯有本著穩中求進的精神,“跳起來摘挑子”的勁頭,使年度目標契合上情、符合實情,上下結合、相得益彰,才能起到提神鼓勁功效、收到激勵鞭策效應。
  貴在堅持結果導向。要把工作規劃變為實實在在的發展成果,就得堅持結果導向,引導大家心中裝著結果、眼里盯著結果、行動為著結果,積極履職干實事,立足崗位作貢獻。實踐昭示我們,結果與實干是緊密相連、不可分割的。結果必須靠實干,實干才有好結果。沒有實干的奮斗過程,哪有豐收的累累碩果。回望公司發展歷程,昨天所有的成就、所有的創造、所有的奇跡,都是實干干出來的。今天,人到半山、船到中流,不進則退、退無可退,唯有實干才能克服矛盾問題,唯有奮斗才能跨越艱難險阻。因此,我們要堅持結果導向,圍繞實現年度目標,拿出務實工作舉措,引領大家以只爭朝夕的活力、堅韌不拔的毅力、久久為功的定力,高揚奮斗之帆、緊握實干之槳,上下同欲齊心干、擼起袖子加油干、講求科學巧妙干、咬定目標拼命干,就一定能有力推動企業新年度各項工作再上新臺階,迎來又一個“豐收年”。

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